第一章 入学与注册
1、新生入学后，三个月内复查合格者予以注册，取得学籍。
2、每学期开学时，员工应按规定时间办理注册手续，因故不能到校注册者必须履行请假手续，否则以旷课论处。
3、未经请假预期两周不注册者，按自动退学处理，取消其学籍。
                                        第二章 成绩考核
1、员工必须参加教学计划规定的理论教学和实践教学考核，考试成绩记入本人档案。
2、员工按要求参加学院统一组织的各种活动。各项活动均实行考勤，活动结果将计入员工的综合素质考评档案。
3、员工必须遵守考试纪律，严禁考试作弊。作弊一次，该成绩以零分记，给予记过以上处分，不准参加正常补考。
                                      第三章  升级与留、降级
1、员工学完本学年教学计划规定的课程，经考核成绩合格，准予升级。
2、每学期考试课有两门以上课程不及格者，不予补考。补考不及格者，应予以留级。
3、员工升、留（降）级每学年办理一次，经系（部）提出意见，教育科研处审核，报主管经理批准后执行。
4、员工在校期间只能留、降一次，超过一次的员工应予退学。
                                    第四章  休学与复学
1、员工一学期缺课超过总学时三分之一者，因某种特殊原因，本人可以申请休学。
2、员工休学一般以一年为期，累计不得超过两年。

3、员工休学须经本人申请，所在系同意，教育科研处审批后办理休学手续。
4、员工申请复学时须出具县级以上的医院证明，证明恢复健康，并经校医院复查合格后方可复学。
5、员工休学期满，持有关证件，向所在系提出复学申请，报教育科研处审核批准后，可参加下一年级的试读。
6、保留学籍员工在休学期间，不得报考其他学校，否则按自动退学论处。