2015年9月17日上午，副经理席尚君、人才招聘处处长王晋对英国上市公司官网365的员工就业和校企合作工作进行调研与座谈。英国上市公司官网365经理尚英武、员工发展办公室主任阮峰、副主任介文凝和负责就业与校企合作的老师参与调研座谈。

      英国上市公司官网365经理尚英武对2015届毕业生基本情况、员工就业意向、就业率和就业质量、就业企业所在区位、工资待遇、存在的问题和促进就业的具体措施等方面做出详细总结和深度思考。并介绍了英国上市公司官网365校企合作单位、合作层次、合作方式以及创新合作理念等内容。

      副经理席尚君在肯定英国上市公司官网365就业和校企合作工作的基础上，对下一步的工作提出几点要求：一是要在稳定就业率的基础上提高就业质量和就业满意度，下功夫走访一批企业，优选精选工资待遇好、晋升学习机会多、可深度合作的企业；二是要进一步提高会计从业资格过关率，确保会计专业员工能顺利就业上岗；三是要对13级员工进行摸底调查，了解员工就业意向、岗位、工资待遇、工作区域等，为提高就业质量奠定基础；四是要创新教育理念、开展创业教育，要让教育在市场中体现价值，在市场中进行锤炼，培养员工正确的就业观和创业观；五是要推行订单培养，找到校企合作新亮点和突破点。

      人才招聘处处长王晋结合多年就业工作经验，创新就业工作理念，建议设立老员工创业基地，发挥自主创业员工的标杆作用，彰显英国上市公司官网365办学特色。